在国家鼓励自主研发的IVD领域当下
总有人在说——“预估一个项目的天花板可以看它的研发投入”
总有企业在做——将自主研发放在重中之重
总有工程师在挑战——产品创新，不仅限于技术壁垒上的攻坚，也在于理念上的突破
研发投入方面，“内核准备充足，内核驱动有足够的投入激励”，这正是瑞图生物飞速发展、高速崛起的秘诀之一。自2021年年中“瑞图生物研发挑战者激励方案”正式宣告以来，每一季度，针对敢于攻坚、突破创新的瑞图研发人，瑞图生物都将颁发挑战者殊荣，并给于5000元到50000元不等的奖励 。
当被问及设置这项激励方案的初衷时，研发高层管理人员表示：“瑞图的研发人，有天马行空的想象，有无中生有的创新精神，更有突破技术壁垒的勇气。研发人始终把“准、稳、易、快、廉、美、小”作为产品缔造的追求。敢于挑战行业之最，勇于挑战自我是瑞图的研发精神，也是研发人的乐趣所在。”
获奖代表感言：生活是一场比赛，你只有不断奔跑，才能获得胜利，否则就是一败涂地。面对公司“项目紧，任务重”的现状，我们应打破现状，积极思考，实现突破。
获奖代表感言：今天的挑战成功离不开大家的团结协作、合理分工与为之努力的共同目标！每一位团队成员将脑海中创新大胆的想法不断融汇，碰撞，交流，作为一名瑞图研发人，我很荣幸可以与他们并肩作战，突破自我！
挑战者的心声：人生短暂，我们没有资本躺平在过去的成绩上，沾沾自喜。走出舒适区，站在新起点，面对新挑战，新机会，瑞图研发人无所畏惧，勇往直前！
编者原本想就挑战者灌一句鸡汤，想想还是浓缩成一句现实直击：于个人而言，成为挑战者不是目标，而是激励我们“名利双收”的一种方式。
我们需记得：我们从不是孤独的挑战者。设置挑战者的终极目标，是公司与员工互相担当，是挑战者与挑战者彼此成就，是一群人与另一群人双向奔赴“更好”。
