2021年12月29日，瑞图生物第一批长期激励宣讲会成功举行。旨在致敬瑞图奋斗者，对公司中高管理层、优秀骨干员工进行长期激励，达到责任共担、成果共享的发展目标。以李乔亮总经理为核心的高管及核心骨干等人出席了本次宣讲会。
回首成立至今四年多的耕耘，瑞图从二十个人的初始团队逐步发展成为全球唯一能提供人体全标本、全流程、全自动化、全智能化检验产品的创新型企业，领航的征途中离不开一路陪伴公司成长的优秀奋斗者。
会上，李乔亮总经理代表公司感恩与致敬瑞图奋斗者，并宣布启动公司第一批长期激励授予。为了科学高效地导入长期激励机制，公司特邀全球四大会计师事务所-德勤顾问团队参与方案指导，通过半年精心筹备，搭建了“瑞图员工持股平台”。
随后，李乔亮总经理从公司战略目标、行权归属、分红方案等几个方面进行了宣讲，让在座参会者充分了解长期激励的具体内容，并以此鼓励被激励对象要有瑞图“主人翁”意识，将个人发展和瑞图发展紧紧结合，携手公司成为命运共同体，为公司创造价值，才能彰显自己的价值。未来会有更多员工长期激励的利好消息，激励方案里提到的财富增长倍数是一个激动人心的数字，未来要靠在座参会者共同努力奋斗把数字变为现实。
征程万里风正劲，砥砺奋进踏浪行。此次长期激励授予仪式是瑞图生物发展史上的一座重大里程碑，标志着瑞图生物与公司核心骨干携手并进，迈出共创未来的关键一步。在未来，因为有梦所以追逐，因为相信所以看见，公司将持续提供更多机会让优秀奋斗者能够成为公司长期激励对象，共同分享奋斗果实。
立足未来三年战略目标，我们在行动，不断践行“彼此欣赏，相互成就”的人才战略愿景，不断践行“现金激励+即时激励+长期激励”的多元化激励机制，成就和吸引更多优秀人才，我们求贤若渴，AI+IVD新赛道，瑞图邀您来创造！
